担任职务：人力资源工作描述：
1.建立健全人力资源管理体系，完善人力资源管理制度
2.员工考勤的统计审核，年假的统计，负责每月公司员工薪酬核算，对员工进行绩效考评，分析；
3.负责公司员工社保，各项保险的办理，熟悉相关法律法规；
4.制定年度月度招聘计划，负责公司人才招聘,为公司选拔人才，做好人才储备工作；
5.负责档案.劳动合同的编写、签约、归档;
6.员工关系维护，处理各项纠纷劳动关系，员工谈话，了解员工内心想法；
7.各项员工集体活动的策划组织，安排；
8.上级领导交办的各项临时工作；

工作描述：
主要维系VIP客户，与客户搭建一个心灵桥梁，新活动的通知，使客户长期使用联通产品，得到实惠！每天进行电话营销，一天要拨打100多个电话，对客户进行问候，现在需要什么帮助，公司现在有什么活动，比较适合他，建议他参加，临时处理些客户当天交代的事情，产品的开通，或取消！