要求：专科及以上学历，男女不限，25-40岁之间，2年以上工作经验，计算机office软件基本操作，持有人力资源管理师证书者优先。 基本待遇：底薪3500-6000元/月+业务提成，双休，七小时工作，缴纳社保，餐补。 工作内容： 1员工的招聘、入职、培训、考核和离职的办理； 2员工劳动合同和解除劳动合同的签订及保存； 3员工社会保险、公积金的办理和解释工作； 4收集用人需求及时补充； 5处理劳动关系存续期的争...[查看详细]

要求：专科及以上学历，男女不限，25-40岁之间，2年以上工作经验，计算机office软件基本操作，持有人力资源管理师证书者优先。 基本待遇：底薪3500-6000元/月+业务提成，双休，七小时工作，缴纳社保，餐补。 工作内容： 1员工的招聘、入职、培训、考核和离职的办理； 2员工劳动合同和解除劳动合同的签订及保存； 3员工社会保险、公积金的办理和解释工作； 4收集用人需求及时补充； 5处理劳动关系存续...[查看详细]