在水运行业蓬勃发展的当下，人才成长成为推动行业前行的核心动力。湖北汉江港航投资有限公司积极响应省委和湖北港口集团党委 “干部素质提升年” 的号召，于4月9日—11日开展的青年启航培训活动圆满收官。而这一精彩培训的背后，正是襄阳市兴鸿翔人力资源服务有限公司的专业支持与全力付出。

开班仪式

培训现场

汉江港投自2024年1月成立后，在推动汉江航运一体化开发进程中成绩斐然。运营崔家营、雅口两座航运枢纽，总装机容量达 16.5万千瓦；布局5个港区，拥有20个泊位，年设计吞吐量1703万吨，还在加速推进多个重点工程建设。

兴鸿翔在接到汉江港投培训需求的第一时间，便组织资深行业顾问深入调研。了解到汉江港投正处于快速发展阶段，对青年干部的综合素质提升需求紧迫。兴鸿翔凭借敏锐的市场洞察力和丰富的经验，迅速为其量身定制了一套以 “理论+实践” 为核心的培训方案。从政治素养到专业技能，从管理能力到行业前沿知识全方位覆盖，精准对接企业发展需求，为汉江港投青年干部的成长铺就坚实道路。

沙盘演练

为了让企业核心需求落到实处，课程设置紧扣 “五个聚焦”：聚焦党建引领，让学员筑牢政治根基；聚焦专业技能，提升业务实操水平；聚焦管理能力，为企业储备管理人才；聚焦行业前沿，拓宽学员战略视野；聚焦创新思维，激发企业发展新活力。此次培训，兴鸿翔精心挑选多位行业资深专家授课。这些专家不仅具备深厚的理论功底，更有着丰富的实践经验，他们带来的课程内容既有深度又贴合实际。在讲解智慧港口建设时，专家结合国内外成功案例，为学员剖析技术要点与发展趋势；在分享港航一体化发展课题时，通过自身参与的项目经历，传授实战技巧。这种 “干货满满” 的课程，让学员们受益匪浅，快速汲取行业前沿知识，拓宽视野。

小组讨论

培训开班仪式上，汉江港投党委书记、董事长孙鹏对青年干部寄予厚望，提出明确要求，并对本次培训的意义给予充分肯定。

培训过程中，案例研讨、沙盘演练等形式更是将理论知识与实际应用紧密结合。学员们围绕实际项目案例各抒己见，从不同角度分析问题、提出解决方案，培养了批判性思维和解决实际问题的能力。沙盘演练则模拟复杂的工作场景，让学员们在实践中锻炼团队协作、沟通协调和决策能力。这些创新教学方法，极大地激发了学员的学习热情，让培训课堂充满活力，使学员在轻松愉悦的氛围中快速成长。

外出交流

培训结束后，来自工程建设指挥部的学员代表反馈：“这次培训既有理论高度，又贴近工作实际，让我对行业发展有了更清晰的认识，对自身能力的提升有了更清晰的方向。” 参训学员普遍表示专业能力得到提升，服务汉江航运高质量发展的使命感和责任感更强了，这无疑是对此次培训的高度认可，也是兴鸿翔专业实力的有力证明。

兴鸿翔作为本次培训的承办方，从前期需求调研、课程设计，到培训过程中的组织协调、服务保障，再到后期的效果反馈收集，都进行了全方位的精细化管理。凭借专业的服务，兴鸿翔成功助力汉江港投完成青年干部培训，打造出又一个优质培训案例。